Peníze

Finance a rok 2021: na jaké změny a novinky se můžeme letos připravit?

Z hlediska financí a investic je rok 2021 rozhodně výzvou. V době, kdy mnozí podnikatelé museli ukončit činnost a hodnota komodit se ze dne na den zásadně mění, se jedná o téměř adrenalinové odvětví. Podívejme se na největší změny, které se mohou dotknout peněženky každého z nás.

Paušální daň pro živnostníky

Dosud živnostníci řešili v rámci odvodů tři povinné platby: zdravotní pojištění, sociální pojištění a daň z příjmu hrazená pravidelně ve formě záloh. Tyto platby se na konci kalendářního roku zúčtovávaly na náklady plátce (podnikatele) a vyrovnávaly se případné přeplatky a nedoplatky. 

Nově je možné přihlásit se k tzv. paušální dani, která přináší mnoho výhod. Jednoduchou platbou ve prospěch správce daně vyřešíte všechny tři platby najednou a již nemusíte nic řešit. Není nutné odevzdávat daňové přiznání, ani přehledy pojišťovnám. 

Paušální daň se vyplatí zejména podnikajícím fyzickým osobám s vyššími příjmy. Drobní podnikatelé, kteří díky výdajovému paušálu a slevě na poplatníka daň z příjmu neplatí a pojišťovnám odesílají pouze minimální srážky, by si v paušální dani připlatili. Avšak pozor, novinka se týká výhradně fyzických osob s obratem do 1 milionu ročně. Je-li tedy váš obrat vyšší, daňovému přiznání se nevyhnete.

Dále může být paušální daň výhodná pro ty podnikatele, kteří tráví mnoho času nad účetnictvím. S paušální daní se vyhnete podávání daňového přiznání a přehledů pojišťovnám. Pozor! Do paušální daně není zahrnuto nemocenské pojištění. To si i plátci paušálu budou muset řešit zvlášť.

K paušální dani se pro letošní rok již přihlásit nelze – každoročně je možné oznámení o vstupu do paušálního režimu podat do 10. dne daného období, tedy do 10. ledna.

Program Vlastní bydlení pro občany do 40 let

Státní fond podpory investic dlouhodobě podporuje mladé lidi ve snaze zařídit si vlastní bydlení. Od letošního roku je možné požádat o státní úvěr na bydlení až do 40 let s tím, že úvěr na dům může činit až 2,4 milionu

Za každé dítě do 15 let klesá úroková sazba o 0,2 %. Stát tuto možnost nabízí manželským či registrovaným párům, v nichž alespoň jedna osoba nedosáhla 40 let, nebo jednotlivcům do 40 let, kteří pečují o dítě mladší 15 let. Ve všech případech se dokládá potvrzení o příjmu nebo daňové přiznání (u OSVČ).

Nesplňujete-li podmínky úvěru, je možné využít bankovní či nebankovní půjčku. K překlenutí krátkodobých finančních závazků může posloužit první půjčka zdarma, ke které není často třeba ani dokládání příjmů. 

Hodí se například pro ty, kteří na hypotéku zatím nedosáhnou, a proto se prozatím musí spokojit s bydlením v nájmu – s pomocí krátkodobé půjčky mohou zaplatit první nájem, kauci či poplatek realitní kanceláři.

Výhodou tohoto produktu je, že s sebou nepřináší žádné náklady, a tak zaplatíte stejnou částku, kterou jste si vypůjčili. I tak se ale vyplatí nabídky porovnat, a to například podle recenzí klientů, kteří této možnosti již dříve využili, nebo podle konkrétních smluvních podmínek.

Zrušení superhrubé mzdy

Tzv. superhrubá mzda je konstruktem, díky němuž se vlévalo do státní kasy na daních z příjmu více peněz. Superhrubá mzda zahrnuje veškeré mzdové náklady zaměstnavatele vůči zaměstnanci, tedy hrubou mzdu (peníze, které dostane zaměstnanec na ruku spolu se zaplaceným pojištěním a hrazenou daní z příjmu) a pojištění hrazené zaměstnavatelem za zaměstnance. Daň z příjmu se dosud několik let platila ze superhrubé mzdy, tedy ze všech mzdových nákladů

Od ledna 2021 se superhrubá mzda ruší, což však neznamená, že se snad sníží mzdové náklady zaměstnavatele. Ten i nadále musí hradit veškeré výdaje vůči zaměstnanci a institucím. V praxi zrušení superhrubé mzdy znamená, že se daň z příjmu nebude počítat z veškerých mzdových nákladů za zaměstnance, ale pouze z hrubé mzdy. Díky tomu stoupne čistá mzda, laicky řečeno: zaměstnanci budou mít více peněz, méně jich odejde státu.

Zavedení stravenkového paušálu

Stravenky bývaly oblíbeným zaměstnaneckým benefitem. Nejenže bylo možné se během obědové pauzy dobře najíst, ale zaměstnanci si za zvýhodněnou cenu mohli také nakoupit potraviny v obchodech a obědy si uvařit. Stravenky však často znamenaly určitou byrokratickou zátěž, problém byl také s jejich pomíjející platností. Nákup se stravenkami měl přísné podmínky, co se týče nakoupeného sortimentu a počtu stravenek na nákup.

Stravenkový paušál znamená zásadní změnu. V rámci stravenkového paušálu může zaměstnavatel místo prodeje stravenek vyplácet zaměstnancům určitou finanční částku, která sice bude vyplácena spolu se mzdou, ale nebude do ní zahrnuta. To znamená, že nepodléhá zdanění a nepočítá se z ní ani výše pojistného. Zaměstnanci s penězi mohou nakládat dle své vůle a zaměstnavatelé budou osvobození od papírování, stejně tak jako restaurace, jídelny a prodejny potravin.

Úprava procentuálních sazeb daně z příjmu

Skvělou zprávou pro občany s nižšími příjmy je vedle zrušení superhrubé mzdy také snížení daně z příjmu na 15 %. Tato sazba platí pro pracující s ročním hrubým příjmem do 141 764 Kč. Vyděláváte-li více, týká se vás zdanění třiadvacetiprocentní sazbou. 

Ze zaplacených daní dostanete navíc o tři tisíce více než loni. Sleva na poplatníka se totiž zvedla na 27 840 Kč ročně.

 

0 Komentářů
Zpetná vazba ve článku
Podívat se na všechny komentáře
Back to top button